Izvještaj sa seminara LISC-a, 17. i 18. lipnja 2020.

U okviru projekta Informacijski sustav rada u Hrvatskoj/LISC-u Hrvatskog sindikata industrijskih radnika (SMH-IS) u Zagrebu su 17. i 18. lipnja 2020. održane dvije radionice s ciljem utvrđivanja informacija o tržištu rada, u odnosu na unutarnje i vanjske informacije, kao i na njezinu dostupnost.

Sudjelovalo je oko 20 sindikalista (rukovoditelji trgovinskih mjesta i stručnjaci SMH-IS-a i UATUC-a), tri predstavnika poslodavaca i jedan predstavnik po Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Hrvatskom zavodu za statistiku, Ministarstvu rada i mirovinskog sustava i inspekcije rada. Sudionici radionice raspravljali su o zapošljavanju, radu s poslodavcima u
aktivnostima u kojima je SMH-IS aktivan i hrvatskom tržištu rada, kao i (ne) dostupnosti ključnih informacija. Sudionici su se upoznali s dokumentima koji se odnose na dostojanstven rad (Program za dostojanstven rad Međunarodne organizacije rada, Europski stup socijalnih prava, direktive EU-a, koncept UATUC-a za radne uvjete za ljude i njegovih šest dimenzija: dobra plaća, zaštita zdravlja, učenje i napredak u karijeri, sigurnost, glas na radnom mjestu i radno vrijeme).

Rasprava je obuhvaćala i pitanja pristupa tržištu rada, kvalitete radnih mjesta, tj. elemenata dostojanstvenog rada, ključnih propisa i kolektivnih ugovora, socijalne sigurnosti (nezaposlenost, zdravstvena skrb, mirovina) i slobode sindikalne organizacije i socijalnog dijaloga, uključujući kolektivno pregovaranje, kao mehanizma provedbe koncepta dostojanstvenog rada.

U raspravi je, među ostalim, naglašeno da obrazovni sustav ne priprema mlade ljude za ulazak na tržište rada. Naglašen je nedostatak vjerodostojne statistike i analitike, posebno u pogledu sustava kolektivnog pregovaranja, često ne postoji dovoljno informacija i znanja poslodavaca o propisima i pravilima, ali i svjesno kršenje prava radnika itd. U raspravama i intervencijama sudionika uočene su znatne razlike koje, među ostalim, upućuju na nedostatak informacija i znanja o tržištu rada i osnovnim pojmovima u području industrijskih odnosa, što potvrđuje tezu o nedostatku takozvanog hrvatskog modela dostojanstvenog rada.

Utvrđivanje i širenje informacija i znanja o takvom modelu bilo bi važno uključiti u školske kurikulume, utjecati na javne politike i razvoj dvostranog socijalnog dijaloga, uključujući kolektivno pregovaranje.

Nakon seminara poslani su zahtjevi Hrvatskom zavodu za statistiku i Ministarstvu rada i mirovinskog sustava za dostavljanje podataka koji bi po svojoj strukturi bili usporedivi s podacima iz norveškog izvješća, kao doprinos izvješću za Hrvatsku.

Zagreb, 20. srpnja 2020.